حداقل حقوق یک خارجی در ترکیه چقدره؟؛ انواع شغل ها در سال ۲۰۲۳

اگه تو فکر مهاجرت به ترکیه و ادامه فعالیت شغلی خودتون توی این کشور هستید، حتما این دست سوال ها ذهن شما رو هم درگیر خودش کرده که “درآمد شغل های مختلف در ترکیه چقدره؟” یا “من به عنوان یک خارجی در ترکیه می تونم یک شغل مناسب با درآمد عالی داشته باشم؟” و “حقوق یک خارجی در ترکیه چقدره؟” . برای رسیدن به پاسخ سوالهاتون این قسمت از استارت ویزا رو از دست ندید.

این ویدئو را از زبان یک ایرانی در مورد حداقل دستمزد کارگر خارجی در ترکیه از دست ندهید.

پایه حقوق در ترکیه

مبنای حقوق در ترکیه هم مثل ایران پایه حقوق کارگر است. حقوق یک کارگر در سال ۲۰۲۲ یعنی امسال ۳۵۷۲ لیر در نظر گرفته شده است. این مبلغ، مبلغ ناخالص به حساب میاد یعنی مالیات و بیمه از اون کسر میشه و اگر فرد مجرد باشه و به اون حق خانواده تعلق نگیره، مبلغ نهایی چیزی نزدیک به ۲۸۲۶ لیر میشه.

این مبلغ ۲۸۲۶ لیر رو به ۳۰ روز ماه که تقسیم کنید به این نتیجه میرسیم که هر کارگر روزی ۹۴ لیر درآمد داره که با این مبلغ میشه چیزی در حدود ۱.۵ کیلوگرم گوشت گوساله در ترکیه خرید.

اهمیت حقوق پایه کارگر

دلیلی که اینقد در مورد حقوق پایه صحبت کردم اینه که تقریبا تمام خارجی هایی که در ترکیه زندگی می کنند و مشغول به کار هستند، کار کردنشون غیر رسمی و به اصطلاح “کار سیاه” به حساب میاد تقریبا همین مقدار حقوق می گیرند.

اگر شما به عنوان یک خارجی یک شغل قانونی با اجازه کار رسمی از دولت دست پیدا کنید، کارفرمای شما موظفه که طبق قانون وزارت کار بسته به تخصص و شغل شما حقوقتون رو پرداخت کنه.

پیدا کردن کار قانونی

یکی از دلایلی که خیلی از شرکت ها و کارفرماهای ترک از زیر گرفتن اجازه کار برای ما خارجیها شونه خالی می کنند، همین موضوع است. چون علاوه به اون پروسه پردردسر و پرهزینه گرفتن اجازه کار، قانون کار ترکیه میگه که شما طبق تخصص و شغلتون، حقوق دریافتی تون به مراتب بیشتر همتای ترکتون است.

همونطور که میدونید ترکیه خیلی کشور مهاجر پذیری نیست و به دلیل اینکه نرخ بیکاری خودش خیلی بالاست، بنابراین تمام این موانع رو جلوی پای کارفرماها میزاره تا کارفرماها استخدام شهروند ترک تبار رو به مهاجرها و خارجی ها ترجیح بدن و از این طریق موفق به کاهش نرخ بیکاری بشن.

بیشتر بخوانید: ۵ شغل پر درآمد بدون سرمایه گذاری در ترکیه

به نسبت بقیه برتری مشخصی داشته باش!

با تمام این صحبتا، شما باید چیز خاصی برای ارائه داشته باشید و یک سر و گردن از همتای ترکتون بالاتر باشید تا کارفرماتون دردسر پروسه سخت و وقت گیر گرفتن اجازه کار رسمیتون از وزارت کار و حقوق چند برابری شما رو به جون بخره و تبدیل به مهره با ارزشی در کسب و کار اون شخص بشید.

میزان حقوق در ترکیه برای انواع شغل های مختلف

به عنوان یه خارجی توی ترکیه این فرصت رو دارید که شغلی رو که متناسب با مدرک تحصیلی، تجربه شغلی و تخصص خودتون هست رو پیدا کنید. طبیعتا درآمد هر شغلی به میزان سختی و تخصص مورد نیاز اون بستگی داره و همین موضوع درآمد دریافتی هر دسته از شغل رو از دسته دیگه جدا می کنه.

پرستاری کودکان و سالمندان

دسته اول شامل کسایی میشه که به عنوان پرستار کودک و سالمند مشغول به کار میشن که حداقل حقوق این دست کارها برابر با همون ۲۸۲۶ یعنی پایه حقوق کارگری است. توی این کار شما پرستار یک کودک یا سالمند میشید که توی اکثر موارد توی همون خونه به همراه خانواده زندگی می کنید.

این یکی از بهترین ویژگی های این شغله که طی اون هزینه خورد و خوراک و محل خواب رو ندارید و تقریبا کل حقوق رو می تونین خرج خودتون و تفریحاتتون کنید.

اینو بگم که خیلی از ایرانیها به محض ورود به ترکیه یک کودک یا سالمند رو بصورت سوری پیدا می کنند که سرپرست اونها حاضر باشه برای اونها اجازه کار بگیره. اما بخاطر سوری بودن این کار واقعا به مشغول به اون نمیشن و احتمالا مشغول به یک کار بدون اجازه وزارت کار و طبیعتا غیرقانونی میشن و خلاصه از این راه فقط به دنبال تمدید کردن وضعیت اقامت خودشون هستند.

توی این روش حق بیمه رو خودشون باید بدن که البته دردسرهای خودشو داره و دولت اگر بویی از این قضیه ببره اون فرد رو دیپورت خواهد کرد.

کارمند فروش، بازاریاب و کارمندی ادارات صادرات

دسته دوم شامل افرادیه که به کارمندی فروش، بازاریابی و کارمندی ادارات مربوط به صادرات مشغول میشن. حقوق این دسته به مراتب بهتر از دسته اول است و حداقل ۱ و نیم برابر حقوق پایه ترکیه رو دریافت می کنند. توی این کارها تسلط شما به زبان ترکی اهمیت فوق العاده زیادی داره و به علاوه اون تخصص و مدرک شما هم تاثیر گذار است.

مشاغل مرتبط به گردشگری، ساخت انیمیشن و ماساژورها

و اما دسته سوم افرادی رو شامل میشه که در مشاغل مربوط به گردشگری مشغول به کار هستند، همچنین افرادی که توی کار ساخت انیمه و انیمیشن سازی هستند و بعلاوه افرادی که به عنوان ماساژور یا در ماساژ درمانی فعالیت می کنند. این افراد حقوق چشمگیری می گیرن و حداقل حقوق اونها ۲ برابر حقوق پایه کارگری است.

بیشتر بخوانید: هزینه ماهانه زندگی در ترکیه برای خانواده ۲ نفره

معلمی و پزشکی

دسته چهارم رو معلم ها، پزشک ها و کلا مشاغلی که به تخصص و مهارت خاصی نیاز دارند، تشکیل میدن. این دست افراد با وجود اینکه وظیفه نسبتا سخت و حساسی رو به عهده دارند، اما در مقابل حقوق خوبی دریافت می کنند. توی این دست شغل ها کارفرما موظف است تا حداقل ۳ برابر پایه حقوق یک کارگر رو به شما بدن.

مدیران واحد، مهندسی و معمارها

دسته پنچم شامل تمام مدیران واحدهای مختلف ، مهندس های ناظر و افرادی میشه که به عنوان معمار در ترکیه فعالیت می کنند. این دسته از افراد که جزو بالا رتبه ترین کارکنان به حساب میان، حقوقی حداقل ۴ برابر حقوق پایه کارگری دریافت می کنند.

مدیران ارشد، مهندسین و معماران اجرایی و خلبان ها

دسته آخر شامل مدیران ارشد، مهندسین و معماران اجرایی و خلبان ها میشه. همینطور که از عنواین شغلی این دسته معلومه، بالاترین میزان حقوق رسمی رو این دسته می گیرند که معادل ۶ و نیم برابر حقوق پایه کارگری در ترکیه است.

نکاتی که باید قبل از اقدام برای استخدام بدونید

•  یادتون بشه وقتی حقوق و دستمزد زیاد میشه به همون نسبت بیمه و مالیات به صورت تصاعدی بیشتر میشه. به عنوان مثال توی مشاغل دسته آخر که دستمزد ۶ و نیم برابر حقوق پایه کارگری میشه، نباید فقط اون ۲۸۲۶ لیر رو ضربدر ۶ و نیم کنید و فکر نکنید که اون مبلغ بسیار زیاد رو به صورت کامل دریافت می کنید. برای این مشاغل باید حدود ۸۷۰۰ لیررو به عنوان مالیات پرداخت کنید که این مبلغ از حقوق دریافتی شما به صورت مستقیم کم میشه.
•  یادتونه به بالاتر بودن حقوق یک خارجی به نسبت یک ترک اشاره کردم. به همین خاطر شرکت ها و کارفرماها ترجیحشون استخدام افراد بومی است. مثلا برای همین دسته اخر که شامل مدیران ارشد میشه، تا اونجایی که من اطلاع دارم حقوق یک مدیر ارشد ترک ۷ هزار لیر است، پس شما به عنوان خارجی باید تخصصی داشته باشید که هیچ ترکی از پس اون برنیاد تا کارفرما حاضر بشه حقوق دوبرابر یک فرد ترک رو به شما بده و دردسرهای استخداتمتون رو به جونش بخره.
•  تقریبا تمام شغل هایی رو که توی این مطلب به اون اشاره کردیم نیاز صد در صد به تسلط کامل روی زبان ترکی دارند، پس قبل از اقدام به مهاجرت به ترکیه و فکر کردن به این حقوق های جذاب، اول به زبان ترکی تسلط کامل پیدا کنید.
• نکته آخر اینه که اکثر شرکت ها و کارفرماها از همه این قوانینی که باهاتون در میون گذاشتم اطلاع دارند، موقعه گرفتن اجازه کار، عنوان شغلی شما رو چیزی غیر از شغل واقعی شما ثبت ممی کنند تا مجبور نباشن که مبلغ واقعی حقوق رو به شما بدن که اینطوری از زیر قوانین سفت و سخت وزارت کار در برن. به طور مثال شما می خواید به عنوان معلم مشغول به کار بشید، اما کارفرمای شما به جای عنوان شغلی Ogretmen که به معنای معلم است که شامل حقوق ۳ برابر حقوق پایه کارگری میشه، عنوان شغلی شمارو Asistan Ogretmen میزنه که دستیار معلم به حساب میاد و حدودا ۱ یا ۲ هزار لیر از دستمزد معلمی کمتر است. خلاصه حواستون باشه که از اینجور کلاها سرتون نره.

سخن آخر

تا زمانی که بتونید ترکی رو خوب صحبت کنید، کار گیرتون میاد ولی اگر نمی تونید به این زبان صحبت کنید، فرصت های شغلی که گیرتون میاد قطعا به اندازه یک فرد مسلط به ترکی مناسب نیست و در نتیجه روی حقوق خوب نمیتونید حساب کنید.

البته اگه زبان هایی مثل انگلیسی ، روسی و عربی رو بلدید، این امکان برای شما وجود داره که با گردشگرانی که از مکان های توریستی بازدید می کنند صحبت کنید و از این طریق میتونید که در مشاغل مربوط به گردشگری مشغول به کار بشید.

امیدوارم که با خوندن این مطلب به جواب سوالات مهمتون از جمله اینکه “حقوق یک خارجی در ترکیه چقدره؟” رسیده باشید و همینطور خوشحال میشم که نظرات خودتون درباره این مطلب رو با ما به اشتراک بذارید.