استخدام آی‌تی (IT) در آلمان؛ شغل پر طرفدار و پول ساز در آلمان
آی‌تی موضوعی که این روزها نقل سر زبون تموم وکلای مهاجرت و مشاوران تحصیلی و … شده یعنی همه‌ی اونای که اروپا، کانادا، آمریکا هستن آی‌تی رو پیشنهاد می‌کنن. شاید با شنیدن آی‌تی یاد مارک زاکربرگ و ایلان ماسک و .. بیفتین چون که همه آی‌تی کارن و پایه کارشون تکنولوژیه یعنی اینکه به کامپیوتر و گوشی مربوطه. ما وقتی کلمه‌ی آی‌تی رو می‌شنویم یاد ریاضی، اعداد باینری (صفر و یک )، مهندسی و … میفتیم ولی شاید هیچکدوم رو بلد نباشیم و تنها کاری که انجام دادیم ویندوز نصب کردن و بالا آوردن کامپیوتر بوده باشه پس دیگه نباید به آی‌تی فکر کنیم؟ اتفاقا باید به فکرش باشیم چون طبق گفته‌های یکی از هموطنای عزیزمون که تو آلمان هستن به اینکارا آی‌تی میگن و بین ۱۶۰۰تا ۲۰۰۰ یورو حقوق میدن.
موضوع بحث امروز می‌تونه یکی از سرنوشت‌سازترین بحث‌ها باشه علی الخصوص اگه تو آلمان زندگی می‌کنید. پس در استارت ویزا راهنمایی یکی از هموطنانمون که تو آلمان کارشناس آی‌تی هستن رو بررسی کنیم. البته چیزی که باید بهش توجه کنیم اینه که به هیچ عنوان قرار نیست در مورد تخصص آی‌تی بحث شه بلکه قراره در مورد بازار کارش و حداقل آشنایی که با آی‌تی دارین و اینکه چطوری باهاش می‌تونین کار پیدا کنید چه از داخل ایران چه از داخل آلمان بحث کنیم.
اولا باید بدونیم که فرهنگ کاری تو آلمان با ایران کاملا متفاوته که این تفاوت رو فقط با خوندن مطالب یا ویدیو دیدن متوجه نمی‌شیم و باید اون زندگی رو تجربه کنیم.
با استخدام آی تی در آلمان تا آخر این مقاله همراه ما باشید.
فرهنگ کاری تو ایران و آلمان چطوریه؟
فرهنگ کاری تو ایران میگه که باید همه چی رو بلد باشیم یعنی وقتی شغل آی‌تی داریم باید برنامه‌نویسی، طراحی وب، شبکه، سیم پیچی و … به عبارتی همه چیز رو بلد باشیم که این کاملا با آلمان متفاوته.
بیشتر بخوانید: درآمد شغل های محبوب در آلمان
تو آلمان یه ضرب المثل هست که میگه Man muss nicht alles wissen یعنی آدم نباید همه چیز رو بدونه حالا در همین راستا یه مثال می‌زنیم که بیشتر دستتمون بیاد دقیقا در مورد چی داریم صحبت میکنیم.
یه شرکتی رو در نظر بگیریم که کارش تولید مبلمان اداری هست که خیلی معروفه و در شرکت‌های بزرگ از این مبلمان استفاده می‌کنن، تو این شرکت چند بخش داریم که یه بخش بازایابی، بخش مشتریان، بخش نمایشگاه، بخش حسابداری و خلاصه چندین بخش داره که تو همه‌ی این بخش‌ها رو هم تقریبا ۱۶۰ همکار کار می‌کنن و این ۱۶۰ همکار ۱۶۰تا میز دارن و رو هر میز ۳ تا مانیتور، یه کامپیوتر و یه هدست هست اینا وقتی صبح میان که کارشون رو شروع کنن همه چیز باید خوب کار بکنه و از اونجایی که Man muss nicht alles wissen هست اونایی که خارج از بخش آی‌تی کار می‌کنن به هیچ عنوان نباید بدونن چرا مانیتورشون روشن نمی‌شه یا چرا موسش کار نمیکنه و ایرادهای از این قبیل رو، حتی اگه به ساده‌ترین روش این ایرادها رفع بشه مجبور نیستن اون کار رو بلد باشن حتی اگه بلد باشن جزء وظیفشون نیست که اون کار رو انجام بدن و این همون فرهنگ کاری آلمان هست.
برای همین یه نفر باید باشه که اینکارا رو انجام بده، حالا فکر میکنیم تو این شرکتا چه اتفاقی میفته؟ مثلا طرف وقتی میبینه یکی از سه تا مانیتورش کار نمیکنه باید چیکار کنه؟ اون موقع‌اس که ما یعنی آی‌تی کار باید وارد عمل بشه کاری که باید انجام بدیم اینه که مشکلو رفع بکنیم حالا ممکنه مشکل از آداپتور باشه چون همیشه یه ایرادی دارن پس یا اون قطع و وصل میکنیم یا کابل ها رو چک میکنیم یا مثلا طرف دکمشو نزده که روشن بشه یعنی در همین حد ساده.
اینکار دقیقا کاریه که ما اون رو دست کم میگیریمش در حالی که بلدیمش، حالا درسته که فرهنگ کار آی‌تی یعنی کلا فرهنگ کار میگه که آدم نباید همه چیز رو بدونه ولی همین جوری هم قرار نیست بمونه یعنی بگیم فقط ویندوز نصب کردن بلدم و میرم تا آخر عمر ویندوز نصب میکنم اشتباهه مگه در هفته چند بار از این مشکل‌ها به وجود میاد پس اونای رو نگه میدارن که با تجربه‌ی اندک بیاد و تجربه‌ی بیشتر کسب کنه و فقط نوک دماغشو نبینه و آینده رو ببینه، شروع کنه کم کم یاد گرفتن و رزومه رو بهتر کردن که چند سال بعد تو یه شرکت دیگه و بهتر کار پیدا کنه.
بیشتر بخوانید: هزینه یک ماه زندگی در آلمان چقدره
شاید فکر کنیم که اینجوری نیست و باید خیلی حرفه‌ای تر باشیم تا بریم تو کار آی‌تی ولی باید یکم بیشتر به خودمون اعتماد کنیم چون جوری که فکر میکنیم نیست. می‌تونیم با یه تجربه‌ی اندکی بریم و بیشتر یاد بگیریم و جای خوبی استخدام شیم.
شرکت‌ها تو آلمان یه سری سیاست‌های کاری دارن که از دور احمقانه به نظر میرسه ولی وقتی ریز می‌شیم توش می‌بینیم که چقدر هوشمنداست. شرکتای آلمان کارشون اینجوریه که بر فرض مثال یه شرکت دو سال پیش برای کارمنداش ۲۰۰ تا کامیپوتر گرفته و بعد دوسال گارانتیش تموم شده و آی‌تی کار وظیفش نیست چیزی رو که گارانتی نداره تعمیر کنه برای همین شرکت دوباره ۲۰۰ تا کامیپوتر جدید میخره و میاره میده به یه نفر و میگه که با همکارا هماهنگ شو و کامپیوترشون رو عوض کن و ویندوز و برنامه‌های لازم رو نصب کن، اطلاعاتش رو منتقل کن.
نتیجه‌ی اینکارا می‌تونه این باشه که اگه یه روز فکر می‌کردیم Active directory چقدر خفنه الان با زیاد کردن تجربمون و کم کم کار کردن متوجه شیم اینکار برای کسی که کارش پشتیبانی مثل اضافه کردن کانتکت به گوشیه یا مثلا Ticket system که حتی نمیدونستیم چیه بعدها خیلی خوب یاد بگیریمش و توش حرفه‌ای بشیم.
خیلی از ماها که داریم این رو میخونیم و تو آلمان هستیم این کارها رو بلدیم ولی رفتیم شدیم راننده آمازون نکه راننده آمازون بد باشه بالاخره کار عار نیست و داریم پول درمیاریم ولی وقتی که بجای پشت فرمون می‌تونیم بشینیم پشت میز و ریز ریز کار یاد بگیریم و حقوقمونو زیاد کنیم چه کاری که اینکارو نکینم.
حداقل حقوق آی‌تی می‌تونه برای یه نفر کافی باشه حتی اگه یه خونه‌ی خیلی خوب اجاره کنیم که اجارش ۶۰۰ یا ۷۰۰ یوروه ۱۰۰۰ یورو برای خودمون میمونه و این کم نیست وقتی که دولت به پناهنده‌ها ۴۰۰ یورو ماهی میده و اونا میتونن زندگیشونو بکنن پس ۱۰۰۰ یورو اصلا کم نیست. حالا چند تا سوال می‌تونه برامون پیش بیاد.
بیشتر بخوانید: ویزای کار جاب آفر آلمان
سوال اول اینکه برای کار آی‌تی چقدر باید زبان آلمانی بلد باشیم؟
در حدی که بفهمیم و بفهمونیم که چی می‌خوایم یعنی به هیچ عنوان قرار نیست که تو سال‌های اول زندگی تو آلمان مثل بلبل آلمانی صحبت کنیم. چون یه انتظار بیخوده و اینکه آلمان براساس فشار و زیرفشار قرار دادن نیست و همه چیز آروم و سروقته که بخشی از فرهنگ کاری هست. البته مدرک داشتن می‌تونه خیلی کمک کنه.
سوال دوم آیا واقعا می‌تونیم برای آی‌تی اقدام کنیم و ارزش رزومه فرستادن رو داره؟
وقتی که میریم داخل وبسایتی و آگهی کار می‌بینیم و چیزای که نوشته و ما باید بدونیم مثل Active directory ، Ticket system، آشنایی ویندوز، آشنایی شبکه و … هرچیزی که نوشته رو نباید به صورت حرفه‌ای بلد باشیم یعنی حتی پنجاه درصد از هر بخشی رو بلد باشیم کافیه و ارزش امتحان کردن داره و در نهایت تنها چیزی که میمونه تلاش هست و آدم باید تلاش کنه.
حرف آخر
اگه در حدی که گفته شد کار با کامپیوتر رو بلد هستیم می‌تونیم بریم تو بخش آی‌تی هر شرکتی کار کنیم ولی به شرطی نگه‌مون میدارن و بهمون اضافه حقوق میدن که تجربه کسب کنیم یعنی با آشنایی متوسط وارد شرکت می‌شیم و سعی میکنیم یاد بگیریم که همین سعی کردن برای یادگیری یه جمله‌ی عالی در مصاحبه است. از تاثیرگذارترین جملات در مصاحبه کاری گفتن اینه که سعی میکنم که یاد بگیرم.
در صورتی که آدم تغییرپذیری باشیم می‌تونیم موفق بشیم و در نهایت به زندگی که مطلوبمون بود برسیم.
